Catégorie :CHS-CT

Remplacement au CHS CT à Montpellier

Serge Sabadie étant parti en retraite,  son poste au CHS CT était libre. Une élection partielle était donc nécessaire pour le remplacer ; elle a eu lieu hier. Les membres de la commission de site et les délégués du personnel de Montpellier ont élu Claire Chevassus Rosset par 11 voix sur 13 votants. Félicitations et au boulot !

Claire connaît déjà le CHS CT car elle a été secrétaire de cette instance il y a quelques années.

Article du Monde.fr : L’arrêt maladie, marqueur sous-exploité de la santé des salariés

L’Inserm pointe une mortalité plus élevée chez les individus absents pour troubles psychiatriques

Les personnes qui ont fréquemment des arrêts de travail pour des raisons psychiatriques – comme la dépression – ont un risque de mortalité prématurée plus élevé. Telle est l’une des conclusions d’une étude de l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm), publiée mardi 24 août dans la revue American Journal of Epidemiology.

Lire l’étude (en anglais): Absences répétées

Maria Melchior, chargée de recherche à l’Inserm, a mené cette étude sur une cohorte de 20 000 personnes, appelée Gazel, constituée d’employés des entreprises Gaz de France (GDF) et Electricité de France (EDF). La cohorte Gazel a été constituée en 1989 avec 15 011 hommes et 5 614 femmes âgés de 35 à 50 ans.

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Les auteurs de l’étude insistent sur « l’intérêt de proposer un suivi de santé particulier aux personnes arrêtées fréquemment pour raisons psychiatriques, ce qui pourrait permettre une prise en charge spécifique du risque de suicide ». Un élément de poids quand on sait que la France est l’un des pays de l’OCDE qui connaît le taux de suicides le plus élevé, notamment dans la tranche d’âge des 35-54 ans.

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Lire la totalité de l’article sur le Monde du 28 Août 2010

C3 version +, la CFDT dit non !

En réponse au message du Secrétaire Général du Cirad du 10 mai 2010 intitulé “Retour C3” évoquant une possible extension de C3 aux projets scientifiques non comptabilisés financièrement par le Cirad, la CFDT rappelle qu’un accord a été signé et que cet outil de gestion des temps ne peut concerner que les conventions. Le Comité d’entreprise avait été consulté sur la mise en place de C3 et de ses prédécesseurs et toutes les organisations syndicales s’étaient opposées à l’extension de cette procédure aux autres activités de l’établissement.

La CFDT confirme son opposition totale à la généralisation du suivi des temps à l’ensemble des activités hors convention.

Brèves du Conseil syndical du 04 mai 2010

Ces brèves sont un résumé public du compte rendu du conseil syndical du 04 mai 2010. Les adhérents CFDT ont accès à l’intégralité du compte-rendu en cliquant ici (même mot de passe que cfdt.fr voir CFDT Magazine ou Syndicalisme hebdo)

Congé syndical

Tous les salariés  peuvent bénéficier d’un congé de formation syndicale leur permettant de participer à des formations organisées par des syndicats.  La section CFDT du Cirad invite ses adhérents à participer activement aux différentes formations qui sont mises en place par les instances CFDT (national, fédération, régional) pour conforter leur action militante, notamment dans les instances où ils ont un mandat (CE, DP, CHSCT etc…)

Contact : Jean-Michel Vassal

Élections CHS-CT de Montpellier

Le CHSCT de Montpellier vient d’être renouvelé le 4 mai 2010 pour un mandat de deux ans.  La CFDT et la CGT ont fait front commun pour faire élire les 9 représentants du personnel qui y siégeront :  Quatre « anciens » : Jean-Michel Méot, Hélène Quinonero,  Véronique Napoléon, Didier Morin et cinq nouveaux : Fabienne Montes, Marguerite Rodier-Goud, Laurence Blondin, Philippe Francalanci, Serge Sabadie. Notons que le CHSCT de Montpellier est la première et seule instance du Cirad  constituée majoritairement de femmes !!!!!

La CFDT souhaite que l’action de cette instance soit  renforcée. Pour cela, la CFDT nommera Claire Chevassus Rosset comme  représentante syndicale au CHS-CT Elle  sera présente à toutes les réunions du CHS-CT.

Contact : Serge Sabadie

Local syndical Montpellier

Les discussions avec la Direction Régionale sont en cours pour l’attribution de locaux aux 4 syndicats représentatifs, droit fondamental du travail.

La CFDT a formulé une proposition qui permettrait au Cirad de respecter le code du travail sur ce point. Ceci étant dit, si le problème de locaux syndicaux se solutionne à Lavalette, celui-ci reste entier à Baillarguet où il n’y a pas de salle de réunion syndicale.

Contact : Denis Montange

Prévention

Une question a été soulevée par un agent auprès d’un DP : le contrat complémentaire santé – prévoyance comporterait un délai de carence de 6 mois sur la partie Santé. La CFDT doit se renseigner sur ce délai de carence car nous n’en avons pas connaissance.

Contact : Jean-Michel Vassal

Autre question posée: est-ce que les retraités gardent la couverture prévoyance lorsqu’ils conservent la complémentaire  Gras Savoye lors de leur départ en retraite
Réponse : Non, les retraités ne gardent que la couverture santé.

Une question est posée sur le régime optionnel proposé par l’expert mandaté dans le cadre de la négociation sur le futur cahier des charges de la complémentaire santé prévoyance. Denis Montange  explique le concept de régime optionnel et informe les présents que les syndicats ont rejeté cette proposition de régime optionnel.

Contact : Denis Montange

Conseil d’administration

Le CA du CIRAD s’est réuni le 3 mai 2010. Il a approuvé les comptes 2009 du CIRAD. Le décret modificatif sur l’organisation du Cirad et visant à créer un poste de PDG n’est toujours pas paru ; par conséquent, la nomination du DG en tant que PDG n’était pas à l’ordre du jour de ce CA.  M. Debré reste pour l’instant Président du conseil d’administration du Cirad. Le CA a donné son quitus sur les comptes 2009 du CIRAD. D’importantes provisions existent pour les retraites et les seniors.

Une partie des bénéfices de l’année sera distribuée comme prime d’intéressement aux agents. Cela devrait correspondre à environ 1000 €  par agent versés en Juin / Juillet.

Tous les indicateurs sur  la modulation de la prime d’intéressement sont au vert sauf celui  relatif au nombre d’entretiens annuels.

Comité d’éthique : 2 dossiers traités sur la sécurité alimentaire et sur les biocarburants. Il s’agit d’avis trop généraux.

Contact : Martine Antona qui prépare un CR CFDT à diffuser tout Cirad.

Autres informations :

Bilan social 2009 :

La DG  a transmis au  CE et aux OS le projet de bilan social 2009, cela représente 62 fichiers Excel, certains avec plusieurs onglets !  Si vous vous sentez d’attaque, n’hésitez pas, le prochain CE qui va étudier ces données, se tiendra les 16 et 17 Juin.

Fusion des conventions Dom et métropole

Les syndicats et la CDS de la Réunion demandent une expertise juridique  pour déterminer les intérêts et les  éventuels dangers de la fusion des 2 conventions DOM et métropole. Les Antilles aimeraient que l’expertise présente les différences existant avec les conditions de salaire des agents de l’Inra dans les DOMs. Serge Sabadie propose que le CE étende la mission de l’expert à l’aspect économique en plus du juridique vis – à – vis de la convention Inra. Il faudrait avoir la même expertise qui a été faite il y a quelques années entre conditions Inra et Cirad en métropole

Expatriation

A. Derevier (DREI) est chargé par la DG d’analyser l’expatriation (mais aussi les missions de courte et longue durée) et leur impact sur la présence / visibilité du Cirad au Sud. Il y a des propositions à faire.

Allocataires de recherche

Le CE est chargé du suivi de  l’accord signé en 2009 notamment du le nombre d’allocataires de recherche dans les DOM et étranger. Il est prévu de passer à  30% des AR.

Divers

Vu qu’il y a le nouveau site CFDT Cirad, M. Antona propose de  revoir la plateforme CFDT pour cet été.

Excellente idée approuvée par tout le monde, qui s’en charge ? Comment on procède ?  C’est un travail long à planifier rapidement.

Election des membres du CHSCT du Cirad de Montpellier

La CFDT a participé à l’élection des futurs membres du CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) du Cirad de Montpellier.

Les missions du CHSCT:

Cette instance a comme mission :

  • de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des salariés de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure ;
  • de contribuer à l’amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l’accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité ;
  • de veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières.
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Sont élus:

  • Laurence Blondin
  • Philippe Francalanci
  • Jean-Michel Méot
  • Fabienne Montes
  • Didier Morin
  • Véronique Napoléon
  • Hélène Quinonéro
  • Marguerite Rodier-Goud
  • Serge Sabadie

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La CFDT se félicite du résultat de cette élection. N’hésitez pas à contacter l’un des élus pour discuter des sujets dont cette instance est en charge.