La CFDT au CIRAD

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La vie de la section

Quelques extraits de l’article paru dans le Monde du 26 Aout 2010 L’alliance CGT-CFDT redessine les contours du syndicalisme

0 Par Les délégué.e.s Syndicaux CFDT-Cirad

L’alliance CGT-CFDT redessine les contours du syndicalisme

Analyse par Michel Noblecourt

La CGT et la CFDT ont des approches très divergentes sur la question des retraites. Là où la première se contenterait de « mesures » pour assainir financièrement l’assurance-vieillesse et garantir le niveau des pensions, la seconde rêve d’une refonte totale du système et est prête à admettre, sous conditions, un allongement de la durée de cotisations pour bénéficier de la retraite à taux plein. Pourtant, faisant fi de leurs différences, les deux centrales affichent une commune intransigeance dans leur refus d’une réforme qui met à bas la retraite à 60 ans.

Avec quasiment les mêmes mots, M. Chérèque et M. Thibault dépassent le cadre de leurs organisations et parlent au nom du mouvement syndical. ” A l’inverse de ce que j’entends, assurait le secrétaire général de la CFDT, le 15 juillet, sur RFI, les carottes ne sont pas cuites : ce sont les députés qui font les lois (…) et on va faire pression sur les députés pour qu’ils changent cette loi. “ ” Il y a un divorce total entre les attentes de l’actuel gouvernement et les préoccupations syndicales “, affirmait le secrétaire général de la CGT, le 16 juillet, à France-Soir. “Nous n’avons donc pas d’alternative au rapport de forces”, ajoutait-il. L’alliance entre la CGT et la CFDT redessine les contours du syndicalisme.

En 2006, le rapprochement entre la CGT et la CFDT a donné naissance à une unité d’action inédite contre le contrat première embauche (CPE) entre tous les syndicats. Depuis, les deux centrales, confrontées à la persistance de la faiblesse du syndicalisme, veulent changer en profondeur les pratiques syndicales. Elles ont le même but mais chacune garde sa singularité. La CGT déploie un ” réformisme ” plus combatif, la CFDT plus contractuel. Cette alliance a surtout abouti à la signature, le 9 avril 2008, d’une position commune entre la CGT, la CFDT, le Medef et la CGPME, qui a changé de fond en comble les règles de la représentativité syndicale

…. Pour lire l’intégralité de cet article du Monde, allez à la page suivante :

http://www.lemonde.fr/idees/article/2010/08/25/l-alliance-cgt-cfdt-redessine-les-contours-du-syndicalisme_1402543_3232.html
Coups de gueule ! Information des salariés La vie de la section Retraite

Tous en GREVE le 24 juin 2010 !

1 Par Les délégué.e.s Syndicaux CFDT-Cirad

Une retraite juste, Juste un droit !

Pour des résultats, tous en GREVE le 24 juin 2010 !

Rendez-vous au Peyrou, à 15h00

Face à un gouvernement qui reste campé sur l’allongement de la durée de cotisation et le report de l’âge légal de départ à la retraite, l’intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, appelle à une nouvelle journée de mobilisation le 24 juin.
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires, UNSA se sont réunies le lundi 31 mai 2010 pour faire l’analyse de la journée de mobilisation du 27 mai pour l’emploi, les salaires et les retraites et pour envisager les suites.
Elles portent une appréciation positive sur la dynamique de mobilisation qui a rassemblé les salariés du public et du privé, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes alors que les annonces gouvernementales, notamment de reporter l’âge légal de départ en retraite, ont été faites 3 jours avant cette journée.
Les organisations syndicales rappellent que :
  • la remise en cause de l’âge légal à 60 ans est inacceptable et injuste, en particulier elle fait porter les efforts sur les salariés qui ont commencé à travailler tôt et les travailleurs et travailleuses les plus précaires ;
  • la reconnaissance de la pénibilité est incontournable et ne peut se concevoir à partir d’un examen médical ;
  • la question des nouvelles ressources reste pleine et entière ;
  • La situation de l’emploi se dégrade, notamment pour les jeunes et les seniors, nécessitant une autre politique de l’emploi.
Les orientations du gouvernement ignorent l’essentiel des exigences formulées par les organisations syndicales.
Le gouvernement, avec mépris, a affirmé vouloir maintenir le cap sans prendre en compte la mobilisation des salarié(e)s. Il écarte toute idée d’un véritable débat et distille son projet au fil de l’eau. C’est inacceptable.
Le gouvernement reste campé sur l’allongement de la durée de cotisation et le report de l’âge légal de départ à la retraite. Taxation des hauts revenus et des revenus du capital, harmonisation éventuelle entre le public et le privé… autant d’incertitudes et d’inquiétudes sur ses véritables intentions !
Rien n’est joué ! Le projet de loi devrait être présenté autour du 18 juin.
L’intersyndicale se retrouvera régulièrement tout au long du processus qui court jusqu’à l’automne. Elle précisera ses analyses, continuera à faire connaître ses propositions et affinera ses mots d’ordre. Elle continuera à convaincre les salarié(e)s que leur intervention est indispensable. Elles décident et appellent les salarié(e)s du public et du privé, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes à une nouvelle journée de mobilisation le 24 juin 2010.

Mobilisons nous, sans exception, pour les actions que nous avons décidé de mener.

Tous en GRÈVE le 24 juin 2010 !

A Montpellier, manifestation au départ du Peyrou, à 15h00