La CFDT au CIRAD

Mois : août 2010

Retraite

La retraite, rien n’est joué d’avance !

0 Par Les délégué.e.s Syndicaux CFDT-Cirad

La réforme des retraites imposée par le gouvernement, qui n’a de réforme que le nom, est porteuse d’une aggravation des inégalités, d’une restriction des possibilités de choix des salariés, sans pour autant garantir la pérennité du système.

La CFDT appelle tous les salariés du Cirad à se mobiliser le mardi 7 septembre 2010 contre ce projet de loi qui passera à l’automne au Parlement. Rien n’est joué d’avance !

La CFDT défend un projet alternatif, compréhensible et financé de façon équitable et durable pour redonner confiance en l’avenir. Cliquez ici pour en savoir plus : Réforme des retraites vue par la CFDT

A la CFDT du Cirad, on voit le projet de loi tel qu’il est actuellement comme injuste !

  • Il pénalise les salariés qui ont commencé à travailler jeune (50% des nouveaux retraités actuels)
  • Il pénalise les salariés qui sont au chômage au moment de prendre leur retraite (6 français sur 10 !)
  • Il ne prend pas en compte le travail pénible, sauf ceux frappés d’une invalidité avant la retraite (la belle affaire!), et néglige l’espérance de vie réduite liée à la pénibilité du travail !
  • Il pénalise les salariés ayant des carrières incomplètes, ce qui touche plus particulièrement les femmes
  • Il pénalise les polypensionnés (salariés ayant cotisé à plusieurs régime de retraite, soit 40% des nouveau retraités)

Le projet de loi tel qu’il est actuellement est également brutal !

  • Recul des bornes d’âge de 4 mois par année civile entre 2011 et 2016
  • Augmentation d’un trimestre dès 2013 pour avoir une retraite à taux plein

Le projet de loi tel qu’il est actuellement est réellement inefficace !

  • Ce projet de loi ne vise que le court terme. L’équilibre n’est assuré qu’en transférant les charges vers l’assurance-chômage et l’assurance maladie
  • Rien n’est prévu pour équilibrer les retraites au-delà de 2018 !
  • Ce projet ne répond pas à la situation de l’emploi car il ignore les questions fondamentales des conditions de travail et des aménagements de fin de carrière

Le projet de loi tel qu’il est actuellement est en plus inéquitable !

  • La crise financière a eu un impact direct sur l’emploi et donc sur le financement des retraites. Or, ce sont les salariés qui prennent en charge 85% de l’effort financier pour compenser les effets de la crise
  • Le recours à la fiscalité sur les revenus des capitaux et hauts revenus est symbolique : seulement 15 % des financements.
  • Les jeunes générations devront compenser le siphonnage du Fonds de réserve des retraites organisé par ce projet de loi, fond alimenté depuis plus de 11 ans et qui était destiné à faire face à l’arrivée à la retraite des générations nombreuses du papy-boom.

Alors, préparez-vous à la journée du 7 septembre 2010, pour manifester contre cette pseudo réforme des retraites.
Nous, on y sera !

Les adhérents de la CFDT du Cirad

Coups de gueule !

“Appel citoyen” contre la xénophobie et la politique du pilori

0 Par Les délégué.e.s Syndicaux CFDT-Cirad

Face à l’avalanche de discours et d’annonces provocatrices, venant y compris du sommet de l’Etat, stigmatisant des communautés et des groupes sociaux entiers, la CFDT a signé un communiqué commun initié par la Ligue de droits de l’Homme et appelle à des rassemblements le 4 septembre.

La CFDT, comme l’ensemble des associations, syndicats et partis politiques signataires du communiqué commun, juge intolérable qu’en« quelques jours, les plus hautes autorités de l’Etat soient passées de l’exploitation des préjugés contre les Gens du voyage au lien, désormais proclamé, entre immigration et délinquance, puis à la remise en cause de la nationalité française dans des termes inédits depuis 1945. »

Pour les signataires, « cette démarche s’inscrit dans une logique de désintégration sociale porteuse de graves dangers ». D’autant plus que l’article 1er de la Constitution indique que « la France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l’égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion. »

Dans ce contexte, les signataires rappellent qu’ils « n’accepteront sous aucun prétexte que le nécessaire respect de l’ordre public soit utilisé pour créer des distinctions entre les habitants de ce pays et désigner des boucs émissaires. »

Pétition en ligne et rassemblements

La CFDT appelle à signer en ligne un “Appel citoyen” refusant toute politique de la peur ou de la haine, et participer à un grand rassemblement citoyen à l’occasion du 140e anniversaire de la République, le samedi 4 septembre, à 14h00, place de la République à Paris, et partout en France, « pour dire ensemble notre attachement à la liberté, à l’égalité et à la fraternité qui sont et qui resteront notre bien commun ».

A Montpellier, rassemblement à 10 h, place de la Comédie

le 4 septembre


Signez l’Appel “Non à la politique du pilori”

Coups de gueule ! Retraite

A 20 ans, la retraite, on n’y pensait pas… or, la retraite, c’est maintenant que ça se joue !

2 Par Les délégué.e.s Syndicaux CFDT-Cirad

Solidarité intergénérationnelle

« Mieux vaut mettre de l’argent de côté plutôt que de cotiser pour un système qui n’existera même plus quand j’aurai l’âge d’être à la retraite ! »
« La retraite, et alors ? Je n’en bénéficierai même pas ! »
« Entre tous ces différents régimes, on n’y comprend rien ! »
« Le débat sur les retraites, c’est un truc de vieux ! »

Pensées tout bas, dites haut et fort ou juste entendues, ces expressions vous sont à coup sûr familières. Quand on est loin de la retraite, le sujet est au mieux prématuré, au pire plié d’avance. Et pourtant, que vous soyez salarié, étudiant, chômeur, stagiaire, le débat sur les retraites vous concerne !

Et pourquoi ?

  • Parce que les décisions qui sont prises aujourd’hui auront un impact sur les retraites de demain, donc les vôtres.
  • Parce que la réforme que veut imposer le gouvernement va obliger tout le monde à bosser jusqu’à 62 ans.

Mais on va devoir bosser plus longtemps, c’est évident ! On vit plus longtemps, et en bonne santé. C’est une bonne nouvelle. Dans le même temps, le financement des retraites est dans le rouge. Alors soyons clairs :

  1. la CFDT considère qu’une réforme des retraites est nécessaire,
  2. la CFDT n’a pas de complexe à dire que si nous vivons plus longtemps, il nous faudra travailler plus longtemps.

Mais à certaines conditions !

Le projet du gouvernement va-t-il résoudre nos problèmes ?

La retraite tristounette....

Non, car sa réforme est injuste et inefficace :

  • Le recul de l’âge de la retraite de 60 à 62 ans met tout le monde dans le même sac. Ceux qui commencent à travailler à 18 ans cotiseront 44 ans. Ceux qui commencent à 21 ans cotiseront 41,5 ans. Cherchez l’erreur…
  • Ceux qui ont un métier pénible devront faire la preuve qu’ils subissent 20 % d’invalidité à 60 ans pour partir plus tôt. La belle affaire !
  • L’effort pour redresser le système pèse à 85 % sur les salariés et les fonctionnaires. Seulement 15 % sur les revenus du capital. En plus, le gouvernement fait main basse sur le Fonds de réserve des retraites, justement créé pour faire face au choc démographique de 2020/2030…
  • On n’a aucune amélioration dans la prise en compte des périodes de stage, de maladie, de chômage, de même que pour les carrières fractionnées (public, privé,…)…

Au final, non seulement cette réforme ne clarifie rien pour les jeunes d’aujourd’hui, mais elle compromet leur retraite de demain.

Espace Recherche Agro

La CFDT condamne la destruction des vignes OGM

3 Par Les délégué.e.s Syndicaux CFDT-Cirad

La CFDT a condamné lundi la destruction volontaire de pieds de vigne transgénique le week-end dernier à l’unité de Colmar de l’Institut de Recherche agronomique (Inra), dénonçant une “action antidémocratique” et la “destruction d’un outil de recherche”.

“Cette action antidémocratique compromet plusieurs années de recherche. Elle doit donner lieu à une condamnation ferme par les pouvoirs publics”, a estimé la confédération dans un communiqué, ajoutant que “cette destruction est aussi celle d’un outil de travail des chercheurs de l’Inra”. Soulignant que l’Inra avait “toutes les autorisations officielles pour ces essais qui se menaient en accord avec les acteurs de la filière viticole et visaient par transgénèse à lutter contre une maladie dévastatrice pour la vigne”, la CFDT a assuré que “cette recherche est vitale pour l’avenir et les emplois liés à la viticulture et “tenait compte du principe de précaution”. “L’expertise française sur les plantes génétiquement modifiées est déjà en retard. L’affaiblir encore c’est prendre le risque de laisser aux multinationales, notamment nord-américaines, le contrôle du monde de la transgénèse”, selon ce communiqué de Patrick Pierron, secrétaire national chargé de la recherche, du développement durable, des politiques industrielles.

Selon les gendarmes, une soixantaine de faucheurs venus de toute la France ont saccagé tôt dimanche matin 70 pieds de vigne transgénique dans un champ de l’unité de Colmar de l’Inra, dont le président a porté plainte. Les recherches portaient sur le court-noué, une maladie virale présente dans la quasi-totalité des régions viticoles du monde où elle provoque la mort des vignes et rend les terres impropres à la viticulture.

Délégués du personnel

Informations DP CFDT Paris- Changements d’échelon

0 Par Les délégué.e.s Syndicaux CFDT-Cirad

Informations des délégués du personnel de la liste CFDT de la région parisienne
Changements d’échelon

Les promus de 2010 sont majoritairement
des cadres des catégories 7, 8 et 9

Après avoir longtemps tergiversé, suite à une énième question posée en réunion des délégués du personnel (voir ci-dessous), la Direction a enfin communiqué les chiffres précis, catégorie par catégorie, correspondants à la dernière vague de promotions par changement d’échelon. Il en ressort que ce sont majoritairement des cadres qui ont bénéficié de ces changements d’échelon : 27 cadres (soit près de 70% d’un total de 39 changements), dont 21 sont classés en catégories supérieures 7, 8 et 9. Quant aux noms des heureux bénéficiaires, le mystère reste entier puisque l’opacité est confortée (voir aussi nos précédents Infos DP-Paris n° 60 et n° 62).

Nouvelle question d’un délégué du personnel (en date 21 juin 2010)

« Lors de la précédente réunion du 20 mai 2010, la Direction a confirmé qu’elle ne souhaitait pas communiquer les noms des agents ayant bénéficié d’un changement d’échelon (…). Nous l’avons déploré, eu égard à la transparence qui existait antérieurement.

« Oralement, puis dans sa réponse écrite, la Direction a néanmoins apporté quelques chiffres globaux : 39 salariés dont 27 cadres. Mais la réclamation de transparence portait aussi sur le nombre des promus catégorie par catégorie (…).

« La question demeure posée : à quelles catégories précises appartiennent les 39 salariés (et notamment la majorité d’entre eux, c’est-à-dire les 27 cadres) qui ont bénéficié d’un changement d’échelon en 2009 ? »

La réponse écrite officielle (en date du 1er juillet 2010) se présente sous la forme d’un tableau qui distingue les avancements d’échelon, catégorie par catégorie, décidés en 2010 avec effet, soit en 2008, soit en 2009. On y distingue aussi hommes et femmes, convention DOM et convention métropole.

Pour résumer, le bilan est le suivant :

12 non-cadres (dont 8 sur convention DOM) et 27 cadres (tous sur convention Métropole).

  • Catégorie 3 : 6 changements d’échelon, dont 5 hommes et 1 femme ;
  • Catégorie 4 : 2 changements d’échelon, soit 2 femmes ;
  • Catégorie 5 : 4 changements d’échelon, soit 4 femmes ;
  • Catégorie 6 : 6 changements d’échelon, dont 5 femmes et 1 homme ;
  • Catégorie 7 : 13 changements d’échelon, dont 7 femmes et 6 hommes ;
  • Catégorie 8 : 7 changements d’échelon, dont 5 hommes et 2 femmes ;
  • Catégorie 9 : 1 changement d’échelon, soit 1 homme.

Vos DP CFDT sur Paris:
Benoît Catrisse, rue Scheffer, téléphone : 2020
Christian Delpech, rue Scheffer, tél : 2017
Françoise Gérard, Jardin tropical, tél : 7339
Eric Monnet, Jardin tropical, tél : 7260
Nathalie Robinet, rue Scheffer, tél : 2016